捍衛本澳勞動市場秩序

【特稿】施政辯論期間，議員對於黑工/非法工作及打擊新型黑工/非法工作再度提出關注，意見反映部份黑工/非法工作流動性強或隱閉，較難打擊；不過，治安部門指出，打擊新型黑工是有可行方法，關鍵在於事前組織規劃及尋求合適的處置方式。社會越有意見，執法部門，包括治安警、勞工事務局，以至其他部門越需要加強有關工作，交流訊息，捍衛好本澳勞動市場秩序。

本澳勞動市場除了失業、就業困難等問題，黑工/非法工作、過界工作都長期受到關注，過去的黑工/非法工作主要集中於建造業，如建築工地、裝修工人，也有反映存在非法導遊，疫後，有意見反映黑工/非法工作的情況有變化，出現非法陪拍（攝）、化妝、會展場地夜間搭建等，也有反映東南亞籍人士涉及非法工作或過界工作的情況，以及有在澳留學生網上發貼，可做在地旅遊陪伴工作。黑工/非法工作已轉向呈隱閉性強、流動性強趨勢，執法部門有時行動不及他們迅速，令黑工/非法工作情況一直成為勞動市場的一大隱憂，有損勞動市場正常秩序，對消費者和勞動者而言，權益也沒有保障，可惜就是屢禁不止，也有一種予人「你唔夠佢走得快、躲得隱蔽」的感覺。

據保安司司長陳子勁11月26日出席行政法務範疇施政辯論期間表示，今年查獲非法勞工個案按年增達 76宗、涉及 173人，（去年同期 63宗、涉及 117人），黑工主要來自內地、香港、東南亞國家。亦指出： 「打擊新型黑工是有可行方法，關鍵在於事前組織規劃及尋求合適的處置方式，例如演唱會等，可提前在主辦單位組織演唱會過程中派員監察。」黑工/非法工作的共通點，是與旅客或其合法留澳身份不符，無論是外地留澳學生在澳期間擔任旅遊陪伴工作、旅客持旅遊證件進澳後從事拍攝、化妝等工作，甚或今年中發生的演唱會期間揭發有人懷疑以不適當身份參與售賣演唱會周邊產品事件，都帶出，你諗到、諗唔到；見到、見唔到的行業或工種，都有可能滲透黑工/非法工作者。

作為居民和消費者，為自身權益，應該拒絕聘用黑工/非法工作者，拍攝婚紗相時多口問句：「攝影師、化妝師及工作團隊，是否持合法工作身份？」企業進行服務外判時，要求投標或中標公司提交員工合法工作證明文件，最重要是企業、僱主要有強烈的守法意識，不聘用黑工/非法工作者，以及盡量聘用本地人，配合特區政府提出「優先聘用本地人、投標/外判中有一定本地人比例」的政策，盡企業責任，守法、守護本地僱員勞動權益，同時，也能保障自身權益。維護勞動市場秩序和生態平衡，不能缺僱主的一份。無論是哪一方持份者，以至是市民，發現有黑工/非法工作情況，可以舉報，各部門需要進一步加強協作、訊息交流，按照時下發展形勢，作出對應部署和打擊手法，靈活變通。

>>日月清