勞工局會巡查監察僱主有否依法為僱員買工作意外保險

【本報訊】勞工局表示，雖未有就僱主購買工作意外保險設立通報及比對機制，但該局在巡查過程中會監察僱主有否依法為僱員購買工作意外保險。

二○二○年後，「未購工傷保險」與「違反第40/95/M號法令」的違規行為呈上升趨勢。議員林倫偉詢問當局日後如何加強日常監察、巡查力度與罰則，會否已建立電子化通報及比對機制，以早識別相關企業？會否針對重複違規者設立追蹤名單，以進一步強化監管及確保職業安全？

勞工事務局局長陳元童回覆時表示，目前，雖未有就僱主購買工作意外保險設立通報及比對機制，但該局在巡查過程中會監察僱主有否依法為僱員購買工作意外保險，並持續進行相關的宣導工作。

根據第40/95/M號法令規定，倘僱主沒有為僱員購買工作意外保險，將構成輕微違反，按每一名僱員可被科一千元至五千元罰金，倘屬累犯情況，有關罰金的下限將提高四分之一。作為勞動監察部門，倘發現違反有關規定的情況，必定會追究僱主的違法責任。

今年上半年，該局對八百五十二個場所進行一千七百四十四次巡查，並向建築、酒店及其他行業開辦九百二十四場次的職安健課程和講座，逾二萬七千人次參與。

對於議員和社會上提出有關完善及修訂《工作意外及職業病損害的彌補法律制度》的意見和建議，陳元童表示，特區政府會認真聆聽，但由於上述法令的修訂涉及不同持份者包括僱主、僱員及保險公司等，故必須結合澳門實際情況作審慎考慮。該局會與金融管理局保持緊密溝通。

澳門金融管理局表示，因應上述法令倘有的修訂或調整，該局依據法律賦予的職能，會對當中涉及的保險範疇提供技術支援，並協助有關權限當局與保險業界進行諮詢及研究。