議員關注就業環境

【本報訊】近日演唱會黑工事件僅反映本澳就業環境中其中一方面的嚴峻問題，加上衛星場退場，對就業環境再添陰霾。多名議員在議程前發言中，關注本澳就業、打擊黑工問題。

議員李靜儀在議程前發言中促請當局，須全力跟進衛星場承批公司妥善處理員工的崗位安排，保障其薪酬、假期和待遇等權益，要求所有博企公司及具相應職位的企業，應該盡力提供崗位以優先聘用上述員工，提前做好安排，確保他們持續就業。此外，據了解，有企業已為場館員工提供培訓，但由於人員屬輪班工作，時間上難以參與，擔心因此錯過配對入職機會，期望當局關注有關情況，與企業協調好安排。另建議，針對一些長期失業與青年就業困難群體，建議設立個案跟進機制，找出失業成因，針對性協助失業人士作就業配對，提高獲聘的機會。她又指近期一些居民反映，有企業存在外僱做長工但本地人只獲聘做短工或開工不足的情況；有企業懷疑刻意壓低全職人員的薪酬，令居民無奈選擇起薪點較高的兼職崗位，但由於實際返工時數不多，故此收入較低，質疑僱主純粹“砌人頭＂，營造聘用多名本地人的假象用以申請外僱額。促請當局在審批外僱時，必須監察招聘本地人的薪酬等條件是否合理，主動調查違規招聘行為。

議員林宇滔指，在博企擁有大量外僱，且長期以外判服務形式聘用本地僱員兼職的情況下，根本無法讓社會相信博企有心為受衛星場結業影響的員工提供合適並穩定的工作崗位。 日前更有在博企舉辦的大型演唱會活動發現大量懷疑黑工從事販賣周邊商品的兼職工作，媒體亦在網上發現相關帖文，以「二百元日薪加提成，可提供住宿」的待遇作招聘；過去亦曾在博企舉辦的有大型展覽活動發現大量非本地工人從事場地搭建工作。 不論是過量的外僱還是黑工，由於薪酬水平有明顯差距，加上本澳寬鬆的外僱政策，過去當局亦未有對黑工進行嚴格監管、主動巡查及執法，以致本澳的就業市場越來越扭曲，嚴重影響本地人就業 及社會氣氛。他人再次促請政府盡快削減六大博企的外僱人數，參考賭場莊荷、職業司機不輸外僱的做法，將更多本地人有能 力、願意做、有前景的工種職位設定限制外僱的規定；。

議員梁孫旭亦關注演唱會出現黑工問題，一直衝擊著守法的企業和本地僱員的生存空間，去年當局查獲四百二十一名黑工，同比有所增加，社會一 直反映本澳聘用非法工作者的違法成本低，打擊力度有待加強。而藝文界反映今次事件只是冰山一角，不少外地人士借《禁止非法工作規章》的例外情況，以提供指導性、技術性的服務，或文化交流及藝術活動的名義來澳，實際上從事各類與規定不符的工作，還有借“義工”的名義或直接用旅遊簽證來澳從事黑工。

議員何潤生促請政府，多管齊下嚴厲打擊黑工、外僱“過界、過職工作”、用“志願者”名義規避工作許可制度等問題，完善舉報機制，加強巡查及執法，並檢視和優化相關法律法規，適當增加非法工作的違法成本。