澳門演唱會黑工風波暴露深層漏洞

【正視聽】日前，一場由勞工事務局聯同治安警察局發起的聯合巡查行動，在銀河綜藝館演唱會現場掀起波瀾。行動中，執法人員對現場107名工作人員進行身份核查，其中68名非本地居民需進一步核實工作許可狀況。目前相關個案正依法跟進調查，一旦證實存在違法行為，當局必將嚴懲不貸。這場由韓星演唱會引發的「黑工風波」，猶如一記重錘，重重地砸向澳門就業市場監管的隱秘裂縫，揭開了非法黑工的冰山一角，更暴露出跨境勞務管理體系的深層漏洞。

據本澳媒體報導，當日銀河綜藝館內，韓籍巨星演唱會紀念品售賣區氣氛驟然緊張。治安警與勞工局的聯合執法隊伍迅速控制現場，針對96名非本地工作人員展開身份核查，並將兩名負責人帶返警局調查。這次行動的源頭頗具爭議，據悉是因網路流傳的舉報線索而起。據稱，有「黃牛黨」因票務糾紛實施報復性舉報，直指主辦方聘用未成年人及內地「炒散」人員違規作業。

行業人士透露，澳門本地兼職市場人力資源充足，正常情況下，大型活動主辦方會通過正規管道招募本地臨時工。然而此次事件背後，卻折射出部分外地企業為壓縮成本、追逐利潤最大化，不惜鋌而走險、突破法律紅線的僥倖心理。事實上，黑工問題在澳門並非個別現象，而是已形成完整的利益鏈條。黑工低廉的勞務價格，對合法用工市場造成巨大衝擊。黑工的低薪模式導致市場出現不公平競爭，一些企業為降低成本選擇聘請黑工，致使那些遵守法律、聘請合法員工的企業在市場競爭中處於劣勢，形成劣幣驅逐良幣的惡性循環，嚴重擾亂市場秩序，阻礙澳門就業市場的健康發展。

現行《禁止非法工作規章》雖明確界定了非法用工行為，但在執行層面存在諸多漏洞。其中第四條關於外地雇員技術指導等例外條款，竟成為不法分子鑽營的「灰色通道」。有議員指出，部分企業通過偽造合作協定，將普通勞務包裝成技術支持項目，以文化交流名義掩蓋非法用工實質。

要根治黑工問題，需要系統性解決方案。更為關鍵的是，要構建全社會參與的監督網路。行業協會應充分發揮自律作用，建立企業用工黑名單制度；社區組織可動員居民參與監督，營造全民反黑工的社會氛圍。只有將法律震懾、制度完善與社會共治有機結合，才能徹底斬斷黑工產業鏈，維護澳門就業市場的公平與秩序。

此次演唱會的「黑工」風波，無疑是澳門黑工問題的一個縮影。徹底解決這一頑疾，需要政府、企業和社會各方攜手努力。政府應強化監管力度，完善相關法律法規，堵塞監管漏洞；企業要增強法律意識，嚴格遵守勞動法規，堅持合法用工；社會各界也應積極參與監督，共同守護澳門就業市場的公平正義，推動澳門就業市場走上健康、可持續的發展軌道。

汛蕾