小部分公務員坐慣辦公室

決策太離地

【本報訊】行政法務司長張永春表示，小部份公務員習慣坐在辦公室，沒有實地考察，便按以往經驗向上級報告，對新問題缺乏認識，也欠缺新思維。他也提出，對問題有更深入的看法，可以避免做出「太離地」的政策。

上星期，行政長官賀一誠對政府的工作作出批評：「工作中仍然存在一些不主動謀劃、不積極作為的現象；仍不時發現保守觀念有餘、創新意識不足，不願承擔責任和風險，不主動因變求變思變，甚至對居民和社會的訴求視而不見、敷衍塞責，習慣於閉門造車、空談闊論的情況。」

關於閉門造車，行政法務司司長張永春昨午表示，小部份公務員習慣坐在辦公室，沒有實地考察去了解情況，按以往經驗向上級報告。對事務變化所產生的新問題，缺乏認識，也缺乏新的思維。

賀特首也實地考察親自了解

張永春透露，行政長官賀一誠遇到問題時，既聽取報告，也實地考察；包括荔枝碗保育、閒置土地用於臨時休憩區、橫琴口岸建設等等，賀一誠往往自己前往現場了解，「不會拉大隊、前呼後擁」；有時在現場聽取負責官員的介紹，準確掌握後，再與司長尋求切實可行的方案。

張司引自己親到街市了解便有更深入看法

「之前，我很少很少去街市。」張永春坦言，聽取下屬報告街市的情況後，仍未有全面的認識，惟有自行前去了解。他表示，對問題有更深入的看法後，可以避免做出「太離地」的政策。