公共行政改革工作方案最遲一月諮詢

【本報訊】行政法務司司長張永春表示，公共行政改革工作方案將在今年底或明年一月推出來聽取社會各界意見，重申本屆政府的公共部門、公務員數量只減不加，並朝提升工作和服務的質量、效率的目標去做。

公共行政改革繼續是行政法務範疇施政辯論焦點，多位議員紛紛表達關注，由部門架構合併、官員問責，到公務員職程、招聘等均有觸及。

張永春重申，公共行政改革是本屆政府的施政重點，要「先立後破」，從架構、人員、服務三方面代表情問題為導向，制定公共行政改革工作方案。他希望方案可於今年底，或最遲明年一月推出來諮詢議會、社會的意見。

他透露，方案中三方面各有子項目，如架構會有官員問責、公職招聘及職程等方面，內有問題分析及提出應對的方案。

張永春重申，總方向是希望架構不再增加，本屆政府內不會超過今年四月的七十五個部門，而公務員人數也控制在三萬八千人以下不破頂。最新截至十月底，公務員總數為三萬五千多人。

在此雙控的前提下，希望提升公共服務的質量及效率，做到市民使用多的高頻服務更簡單、方便和快捷，這就是政府的目標。

可謂最多議員關注的職程問題，張永春也重申，方向是簡化職程設置，減少特別職程數量。他特別提及人員調動管理的問題，笑言沒有一間公司會像特區政府這樣的設置，人員難以抽調，「老細一定頂唔住要跳樓」。

司長沒有不作為

特首賀一誠施政報告提及官員有不作為之風，又指局長難找人，有議員認為這源於上級即司長所導致。他回應表示，不認同他自己和其他四位司長有不作為的情況，至於工作孰好孰壞交市民評價。