擬與招聘名額掛勾 中央招聘面試人數設限

【本報訊】政府有意修法律，從而縮短公務員招聘所需的時間。其中一個考慮是不再面試在專業筆試中的全部合格者。將面試名額與招聘名額掛勾，面試名額為招聘名額的三至五倍。

立法會公共行政事務跟進委員會昨午舉行閉門會議，跟進公共行政工作人員中央招聘制度的實施情況。會議結束後，行政法務司司長陳海帆表示，已向委員會介紹如何優化統一招聘制度。政府將從簡化程序著手，也計劃提高專業試的門檻，並將面試名額與招聘名額掛勾。她指出，經諮詢後，政府爭取在明年落實簡化程序。而且，一些程序的簡化需要修改法律。

立法會公共行政事務跟進委員會主席施家倫向傳媒表示，優化面試制度可能需要修法。他舉例，若專業筆試有五百人合格，而部門只需要聘請一人，現時的做法是必須面試五百人，這需要很長時間。他指出，政府有意參考其他地方的經驗：把面試人數定為聘請人數的三至五倍，從而壓縮面試時間。例如：部門需要聘請一人，便面試在專業筆試中取得最高分數的三至五人。

施家倫表示，專業筆試合格者將納入資料庫內兩年，部門往後需要招聘時，便從資料庫內抽出合格者面試。並指出，委員會昨午只聽取政府的意見，沒有討論上述面試制度是否公平。另外，施家倫表示，現行的報考時間是二十天，政府可能縮短這個時間至十天。還有，現時投考者可在十天內補交資料，未來可能縮減至五天。並指出，政府也會探討縮短上訴的時間。