公職局今年將開考三個學歷程度綜合能力考試

【本報訊】行政公職局公務人員規劃及招聘廳廳長馮方丹表示，今年內將會開考三個學歷程度的綜合能力考試，包括第三季和年底將進行大學和專科學歷考試。又指，新制度下，各部門可以按自身需要安排通過綜合能力考試人員進行開考。

澳門論壇昨探討公務員統一招聘制度，邀請議員林玉鳯、行政公職局公務人員規劃及招聘廳廳長馮方丹、社會綜合研究學會會長葛萬金、公共行政學會理事長蔡強，民建聯理事長李良汪就此作探討。

葛萬金指，統一招聘制度時間太長，由開考到最終需時兩年以上，而綜合能力考試有效期僅兩年，開考成本高。考試內容，對於專業範疇未能作出針對性的考試。他並指，即使中央開考仍然未能完全杜絕用人唯親的情況，建議在典試委員會中加入專家學者或擴大典試委員會人數，增加公平性。

李良汪及林玉鳯均建議，可以重新制定綜合能力試內容，重新清晰綜合能力試應該對考生考核甚麼。李良汪又建議，若職務相近的職位，不同部門可以同時間開考，減少考生重覆應考及對公共資源造成的浪費。

有出席論壇的市民反映，部份公務員服務態度欠佳，對於市民的服務表現出「吾想做、黑口黑面」，建議在考核時加入心理試，考核應考人是否具備擔任公務員的心理質素。另有市民認為，公務員內世襲制度、任人唯親情況仍有存在，令管治失平衡。

馮方丹指，局方剛完成修改統一招聘制度，故目前不同部門同一時間開考屬過渡期性。新制度下，日後各部門可按各自需要安排開考，考試成績有效兩年，應考人完成的綜合能力考試結果有效三年，應考人若具備大學學歷及通過大學的綜合能力試，同樣具備通過大學以下的綜合能力試合格資格，改善目前各部門為緊接綜合能力試的有效而同時開考的情況。她又稱，除已推出的小學學歷程度考試，今年將於第三季和年底，開考大學和專科學歷綜合能力考試。