新濠發放酌情花紅及落實加薪安排

【特訊】新濠博亞娛樂有限公司（「新濠」）為一家在亞洲區經營娛樂場博彩及娛樂度假村業務的發展商及資產擁有者，昨（13）日宣佈已向所有合資格非管理層員工發放一個月酌情花紅及將於二零一八年四月一日起，加薪百分之2.5至百分之8.1不等，以答謝他們的不懈努力及對公司的貢獻。

由二零一八年四月一日起，月薪澳門幣16000元或以下之合資格全職非管理層員工將獲加薪澳門幣600元，相等於百分之3.8至百分之8.1的升幅；月薪超過澳門幣16000元之合資格全職非管理層員工則將獲加薪百分之2.5。

除此之外，新濠博亞娛樂自二零一四年起提供引領同儕的「新濠博亞娛樂員工獎勵計劃」，讓合資格的員工選擇連續三年於夏季領取一筆相等於一個月薪金的花紅，或選擇開創業界先河的「金蛋計劃」，即連續為公司服務約三年後一次性領取一筆相等於六個月薪金之獎金。合資格員工將於二零一八年七月領取「金蛋計劃」的尾期獎金。新濠為本澳首間及唯一一間為其非管理層員工提供此獎勵計劃的公司。新濠一直將員工放在首位及視為公司不可或缺的一部分：於颱風「天鴿」吹襲後，新濠立刻成立救災基金，並分配其中澳門幣1200萬元予受影響的同事及其家屬以協助他們渡過難關。所有同事的援助基金申請均全數獲批。

新濠博亞娛樂主席兼行政總裁何猷龍表示：「新濠向來視同事們為公司最珍貴的資產。為答謝同事們一直以來的忠誠、努力和付出，我們欣然宣佈向員工發放酌情花紅及具競爭力的加薪安排。隨著旗下綜合度假村正進行大幅度升級，及摩珀斯於今年隆重開幕，我相信只要我們共同努力，定能鞏固新濠在業界的領導地位，使二零一八年成為豐收的一年。」