十九人首輪面試過關 九人獲即時聘用

【本報訊】勞工事務局於十二月一日及二日一連兩日舉辦輕型送貨車司機招聘會，勞工事務局代局長吳惠嫻昨指，共有五十七名求職者到場進行職業配對，其中九人已獲即時聘用，十九人通過首輪面試。她認為，若該十九名求職者能通過第二輪技術面試，次招聘會配對成功率過半。又指，當日的職位空缺已登記在局方求職資料庫，求職者仍可到局方進行職業配對。

招聘會有一百一十五家企業提供二百六十七個輕型送貨車司機的職位空缺，分別來自零售及批發、食品、石油零售、貿易、凍肉、物流、食店及珠寶等不同類型的企業。當中二百五十三個空缺需要搬運，不需搬運的空缺有十四個。全部職位空缺中，最高薪酬為二萬元，最低薪酬為七千五百元，平均薪酬為一萬三千二百四十三元。

吳惠嫻昨指，兩日共有五十七名求職者進行職業配對，其中九人獲即時聘用，十九人通過首輪面試。勞工局會持續跟進招聘會後勞資雙方的就業及聘用情況。而當日的職位空缺已登記在局方求職資料庫，求職者仍可到局方進行職業配對。又稱，該日的招聘會只是開始，日後會繼續提供就業配對和轉介工作。若有需要，未來更會考慮舉辦不同工種的招聘會。

對於薪金跨度超過兩倍多，她指，與職位要求的僱員能力有關，例如需要搬運貨物與否，薪金以外會否按送貨件數再計算額外薪金等。已通過聘用的求職者中，月薪最低為一萬一千元，最高為一萬六千元。她認為，若該十九名求職者能通過第二輪技術面試，次招聘會配對成功率將過半。