羅穎森認同延長產假修法

倡逐步優化家庭友善配套

【特訊】日前，特區政府正就修改《勞動關係法》展開公開諮詢，研究將女性產假調升至 90 日。街總南區辦事處助理主任羅穎森表示，認同相關修法方向，認為這不僅體現了特區政府對女性僱員的體恤，亦是完善本澳家庭友善政策的重要環節。

官企合力分擔挑戰

羅穎森指出，在提升僱員權益的同時，社會亦十分關注中小微企在營運上的實際難處。她認同諮詢文本中提出，政府將會推出產假報酬補貼措施（最多 20 日）的構思。她認為，這項過渡性的安排展現了政府願意與企業並肩面對經營挑戰的誠意，能有效緩解修法初期對營商環境的影響。透過這種官企分擔的模式，能協助企業在人資安排上平穩過渡，讓政策在落實過程中更加順暢，構建勞資雙贏的局面。

建議儘快落實時間表

考慮到本澳生育率處於較低水平，羅穎森認為推動鼓勵生育政策具有一定的緊迫性。她期盼政府在諮詢完成後，能綜合各界意見，儘快推出明確的落實時間表。這不僅能讓居民對未來家庭規劃有更清晰的信心，亦能讓企業界提早作好規劃與準備，共同為構建和諧社會貢獻力量。

冀深化配套穩步對標區域經驗

長遠而言，羅穎森建議政府持續參考鄰近地區的發展趨勢，並結合本澳社會經濟的實際情況，循序漸進地優化假期制度。她亦期盼當局未來能進一步研究男士侍產假及育兒假等配套，透過制度引導父母共同分擔育兒責任。她相信，透過這些穩健且具溫度的配套政策，能進一步減輕家庭壓力，為澳門的可持續發展注入新動力