調升產假及年假日數

調升產假及年假日數 今展四十五天公諮

【本報訊】政府提出調升法定產假及年假日數，從今日開展為期四十五天的公開諮詢。諮詢文本建議產假調升至九十日，年假則建議按年資遞增，每滿兩年年假日數增加一個工作日，最多增至十二個工作日。

由今日至三月十六日，政府就修改《勞動關係法》規定的產假及年假日數，展開為期四十五日的公開諮詢。

在昨早的新聞發布會中，勞工事務局局長陳元童表示，為落實有關完善勞動範疇法律法規的施政工作，特區政府於去年對現行產假及年假制度展開了研究，並委託第三方機構進行「探討調升產假及年假日數的可行性研究」調研。

綜合考慮調研結果、社會意見、鄰近地區的比較法資料等，建議對產假及年假日數作出調升，以持續優化勞動權益的保障，讓僱員在工作與家庭生活之間取得更好的平衡，提高僱員的生活和工作質量，同時顧及企業的適應能力。

勞工局研究及資訊廳廳長陳穎芝介紹第三方機構的調研結果。就產假的調整方面，五成三僱主及七成四僱員支持調升，均首選調升至九十日，及傾向政府與僱主共同承擔調升的成本。僱員希望有充足的產假以照顧家庭與身心需求；中小企則擔憂成本上漲，希望政府提供財政補貼。

建議產假增至九十日

為此，特區政府在諮詢文本中，建議將現行七十日產假調升至九十日，其中三十日產假可提前享受，同時，就本地女性僱員享受產假的情況，向合資格的中小企業提供最多二十日補貼。

年假方面，調研結果顯示五成八僱主及八成八僱員支持調升，調升日數集中於十日或十二日，有過半數認同按年資增加年假日數。僱員希望有更多年假應對工作壓力及家庭需要；僱主亦認同改善假期制度是大勢所趨，但小微企業擔憂人資緊張。

按年資遞增年假日數

因此，諮詢文本建議將現行年假制度調整為按年資遞增年假日數的機制，在現時工作滿一年可獲六個工作日年假外，每滿兩年年資，年假日數增加一個工作日，最高年假日數為十二個工作日。

勞工局局長陳元童回應傳媒時介紹，諮詢期完成後將整合意見，並在草擬法案後送交社會協調常設委員會讓勞資雙方充份發表意見，政府將在不同意見中取得平衡點，求同存異，凝聚共識。至於法律生效日期，他表示，調升法定產假及年假日數已是今年的立法提案項目，該局會積極跟進。

勞工局將舉辦多場諮詢會，其中三場面向公眾，於二月八日、二十七日，以及三月七日在澳門友誼大馬路九百一十八號世貿中心五樓蓮花廳舉行，有意出席的市民需預先網上報名 (專題網頁：https://www3.dsal.gov.mo/survey/labourlaw)。