黃司不允『老師傅』躺平

【本報訊】行法司黃少澤表示，已經制定二○二六年至二○二八年的部門重組方案，行政公職局會與各個部門探討，部分部門的重組將由審計署介入，提出意見和方案。他重申，架構重組不會裁減人員，亦不會影響人員原有薪酬、福利。

行政法務司司長黃少澤回應議員黃潔貞的口頭質詢時表示，關於增設技術輔導員、技術員及高級技術員銜接機制的建議，在職務上，技術輔導員按既定指令負責執行性的職務，技術員（俗稱三五○）按既定計劃獨立擔任研究及應用的職務，高級技術員（俗稱四三○）需獨立執行一般或專門領域的研究創造等職務，協助上級作出決策。

黃少澤續表明，鑑於三個職程的職務特性、內容及學歷要求存在明顯區別，既沒有條件也不可能打通，故目前沒有合併計劃。

在其他議員提問環節，李靜儀提出，三個職程本身是不同的，但現實在工作編排上會否存在混亂或不適當安排工作，以致低職程的人員做高職程的工作。此外，周家俊提出，有些當了近二十年的高級技術員，俗稱「老師傅」不願升任處長；若他們抱持「躺平」、「不太作為」或「不求有功但求無過」的工作態度，會否影響整個公務員的服務質素？

對於李靜儀提到的問題，黃少澤提及，現時存在「高職低用」，即周家俊提到的「老師傅」問題。「講得好聽就係『老師傅』，講得唔好聽就係『老屎忽』！」黃少澤直言，那些公務員升到某一級別就不作為，領導主管就會把那些人員「擺埋一邊」，讓他們「躺平」，身為行政法務司司長是不允許如此的。他強調，領導主管有責任領導好隊伍，若下屬不做上司交付的工作，提起紀律程序。

黃少澤回應周家俊的提問時表示，「老師傅」不做事、不升職，每日準時上下班，「坐喺度唔知做咩嘢」，這種不是個別現象，「有相當一部分人係噉」。他承認，這個確實是大問題，現時已有機制處理；審計署將會評審高級技術員是否存在「高職低用」或「躺平」或「工作量極少」，若是如此，將會減少部門的高級技術員數量，令到全部高級技術員都要工作。