準備修法

增加產假年假日數

【本報訊】政府準備修改《勞動關係法》以調升產假和年假日數，經財司戴建業重申，修法不僅涉及勞動者的權益，亦要考慮企業的承受能力。明年將諮詢勞資雙方的意見，在形成共識的基礎上，推進調升的工作。

經濟財政司司長戴建業向立法會引介施政方針時提出，在凝聚勞資雙方共識的基礎上，調整《勞動關係法》所訂定的產假和年假日數，強化對僱員勞動權益的保障。

議員呂綺穎指出，本澳現行法定產假為七十日，低於其他地區及國際勞工組織建議的九十八日，各界普遍關注產假調升至九十日的具體時間表。她也呼籲同步推出男士陪產假，增設育兒假、產檢假、哺乳假等家庭友善措施。

戴建業重申，修改《勞動關係法》不僅涉及勞動者的權益，亦要考慮企業的承受能力，必須做好研究。相關研究工作已經基本完成，正在整理資料階段。希望明年聽取社會各界意見、凝聚勞資雙方共識的基礎上，推進相關立法程序。

戴建業也表示，持續收集各界對於《勞動關係法》修改的意見。明年修法將優先考慮增加產假和年假的日數；至於職安健等其他規定，政府繼續聽取意見，明年會繼續研究。