失業率被疑未能反映實況

龐啟富回：續多渠道優化統計

【本報訊】失業率未能反映實際情況？統計局代局長龐啟富回應時提及，未來會繼續透過不同的渠道了解勞動力市場的最新情況，並優化統計工作。

經濟財政司司長戴建業昨早向立法會引介施政方針時稱：「就業是民生的基石。我們始終把促進本地居民優先就業作為重點工作，只要本地居民能夠做的、願意做的，就優先聘用本地居民。」

本地居民失業率是百分之二點四，議員李良汪提出，很多居民都找不到工作，為何現實與數據存在落差？他對於數據能夠反映實況存疑：「是我李良汪有幻覺幻聽或是數據真係出咗問題？」

統計暨普查局代局長龐啟富表示，該局非常重視就業數據支撐政策的作用，透過促進就業協調工作組，加強跨部門之間的行政資料和數據交流互通，包括與勞工局的恆常數據溝通機制。

龐啟富也指出，正在優化勞動力統計調查項目的內容，以豐富所收集的數據，例如受訪者中倘有第二份工作，將收集他們從事的行業等資料。對於有部分在澳工作並非在澳居住的人士，統計局加強對他們的統計調查，包括進行估算。亦透過電子化手段，如「一戶通」等渠道方便受訪者提供資料及數據。

龐啟富提出，未來會繼續透過不同的渠道了解勞動力市場的最新情況，並優化統計工作。

另外，議員陳禮祺提出，非法勞工的工種、工作模式不再侷限於集體工作的行業，而是以專業技能提供服務，例如：攝影、化妝等。戴建業回應，勞工局繼續密切關注，且研究有否更智慧的方法，透過平台更有效處理。

議員梁孫旭表示，今年一至八個月有四百一十七名黑工被罰合共三百九十八萬，平均每宗罰款不超過一萬元，他認為罰則缺乏阻嚇力。勞工事務局局長陳元童回應，按《禁止非法工作規章》規定，處罰金額為兩萬至五萬元，若涉嚴重違反，治安警亦可禁止違反者再入境，所以具有警示性。

《施政報告》提出全面檢討並完善外地僱員審批制度，更好地動態調控外地僱員數量。

戴建業提出，將優化現行外僱審批流程及工作指引，審批時綜合考慮企業規模、營運狀況、本地員工聘用情況等因素。透過跨部門資料聯通，結合勞工局人員出訪核實，務求更精準、更有效審批。中小微企業與大型企業對人力資源的需求有很大分別，政府會平衡考慮。

陳元童補充，不同行業（新興產業、傳統產業）的發展不同，審批外僱亦有不同。另外，澳門是旅遊城市，仍在經濟復甦階段，清潔、保安等本地人較不願意從事的高強度、輪班基層工作，仍需外僱作人力補充。至對大型企業、高等院校等本地人願意從事的文職崗位，當局在外僱續期時因應情況來動態調整。

陳元童也指出，政府致力扶持中小微企，今年九月聘用外僱的企業共一萬四千七百八十一間，其中屬於中小微企有一萬四千三百八十五間，佔九成七。

戴建業強調，澳人就業與企業人資需求情況是未來當局重點工作之一，如何評估好企業用人需求，而這與本地人有能力且願意做間是存在距離，一方面是薪酬待遇，另一方面是工作環境等有不同差別。如何拉近勞資雙方差距，令企業能聘請到包括外僱的員工，而本地人又可投身工作，這些都涉及許多資料分析收集。

外僱崗位過渡本地人不該一蹴而就

就高教、金融業存在外僱職位調整，戴回應稱，有關行業屬本地勞動人口期盼的行業，當局會檢視是否有相關職位可改善本地人投身，落實本地人優先考慮的原則，而這需要一個過程，他希望是慢慢過渡，非一蹴而就、急速去推。