社諮委倡推長者就業鼓勵措施

【本報訊】中區社諮會昨召開會議，委員張淑玲議程前發言建議，本澳可借鑑日本和新加坡等地的經驗，研究建設長者再就業制度、建立銀髮人才資源中心，並可推出鼓勵措施推動企業延長聘用長者。

張表示，本澳人口老化持續，而人資緊張，許多中小企至社會機構的人手都捉襟見肘，若過度依賴外僱也不利發展，故應善用有能力和經驗長者，讓有意願的可繼續或重投工作，既老有所為，亦釋放更多勞動力。

委員楊文遠就對控煙有意見，認為當局對晚間運作場所的控煙執法不力，變成「無王管」，讓法例不存在一樣。他指，煙民有責，但場所負責人也責無旁貸，當局應研究是否要實施牌照扣分制，並可引入有環境證供就可檢控等。

倡在各領域培訓國安宣教隊伍

委員黃位與何桂誠的聯合發言則關注培訓國家安全宣傳教育隊伍，倡議政府應要做到入社、入區、入校、入企，在社團、機構、學校和企業等培訓一批宣教隊伍，讓其在各自領域中以喜聞樂見的形式，恆常宣傳國安知識，並講深、講透、講準，讓國安在社區深入紮根。

此外，月前新馬路發生地陷，委員何永康促請當局未雨綢繆，做好新馬路道路維護及渠道工作，不能只再小修小補，必須忍痛進行大工程，一次過解決新馬路的路面和渠務問題，而事前先制好完善計劃和溝通等，將影響減至最低。