按計劃招聘二百七十五名專科培訓醫生

【本報訊】社會文化司司長譚俊榮表示，本澳目前每年名市民與醫生比例為二點七，較政府所訂下的二零二零年達到此目標有所提早。又指，衛生局按照離島醫院綜合體、現行需求等作出醫護人員招聘的考慮。將按計劃至二零二零年招聘二百七十五名專科培訓醫生，

議員施家倫口頭質詢中提出，仁伯爵綜合醫院的部份專科，例如腫瘤科、心臟科、物理治療等，平均只有六至七名醫生，面對龐大的服務需求，服務和需供求失衡。但醫院現行在專科醫生的招聘上沒有自主權，需由衛生局決定和計劃，由於過程繁瑣，需求人數到開考時已出現脫節，未來會否下放權力讓公立醫院有人事自主權?

要成為專科醫生要幾長時間和過幾多關?醫療界別議員陳亦立，苦口婆心叫年青人，不要讀醫。他指，先要讀醫六年，期間的假日要放棄玩樂時間去背誦醫療知識，畢業後回澳要參加一年的專科醫生實習，若有幸通過衛生局的專科醫生考試，再當六年醫生，前後至少十三年方可成為專科醫生。衛生局對專科醫生關卡重重，實在有礙專科醫生發展。

衛生局至二零二零年前將招聘二百十七五名專科培訓醫生，議員林玉鳯、黃潔貞關注到，局方有否分析各科目所需的人數，以免造成部份科專科醫生過多，部份科又缺醫生的情況。林玉鳯舉例指，曾有仁伯爵醫院婦產科醫生，在出生率高峰期時，一連接生了十幾名嬰兒才可以收工。希望局方注意人員分配。

譚俊榮表示，衛生局是按照離島醫院綜合體、現行需求等作出醫護人員招聘的考慮。包括計劃二零一四年至二零二零年招聘二百七十五名專科培訓醫生。目前已開展當中一百五十二名專科醫生培訓的招聘。二零一五年至一七年十月，衛生局新入職的專科醫生人數近一百人。他指，在公營醫療機構內，醫療人員早已實現本地化，本地醫生比例達八成半，外聘醫生主要協助醫學技術示範和帶教，以及在經驗、技術上作互補。除了鼓勵本地醫療人員參加培訓，還致力推行簡便及靈活措施吸引在外地執業的醫生回澳發展，去年已有十名外地執生回澳並成功註冊。

衛生局局長、前仁伯爵醫院院長李展潤認為，花十幾年時間才能成為專科醫生合理。他指出，醫療工作關乎市民性命，只有通過嚴謹考核程序才能確保人員水平，保障市民健康及安全。要照顧不通過考試的醫生?他認為值得相確。