李靜儀﹕工會法利解決勞資糾紛

【本報訊】立法會直選新當選人李靜儀、梁孫旭昨早出席澳門電台節目。在集體談判權方面，李靜儀指出，本澳以往很多採用集體談判，例如：四方會談後簽署四方協議。「推動談判，總較事件變成激烈矛盾好。」李靜儀表示，談判洪水猛獸。然而，談判代表會擔憂秋後算帳，所以，需要制訂《工會法》，確立機制保障勞方談判代表，這樣將有利解決勞資糾紛。

李靜儀也指出，國際勞工組織都倡議，員工的生命不只是工作，就業與家庭與需取得平衡。她曾為疊假補假、男士有薪侍產假提出修訂《勞動關係法》的法案，尋求行政長官許可。優先為上述待遇修法，是因為這是經過社會長時間討論，得到較大的共識，而且，那些不是很沉重的額外福利增加。梁孫旭則提出，若能改善社區托兒護老等服務，可緩減雙職工的壓力。

有聽眾關注殘疾人士就業問題，認為政府應該帶頭聘請殘疾人士。李靜儀認為，博企內有較多工作選擇，無障礙空間等協助殘疾人士就業的條件也更充份。有需要考慮為博企，甚至政府訂定聘請殘疾人士的比例。梁孫旭表示，政府不只鼓勵殘疾人士就業，更需要協助，這是仍然不足的。他也認同，非常重要的是在大企、博企、政府建立就業的階梯，協助殘疾人士進入勞動市場。