最低工資起風浪

論壇論「物管」，住客吐苦水，管理費狂加，管理之公司，則表示「無奈」。更有人投訴，官僚太僵化。一項法例生，最低薪保障，竟掀起「大浪」，顯澳人意識，仍未慣「法治」。

住客投訴為，物業管公司，趁低薪法例， 『趁火打劫』，管理費狂加，有些近一倍，加費之理據，為薪金提高，但開支帳目，卻「無可奉告」！加價之細節，又支吾以對。

物管界代表，又大吐「苦水」，賴業主「孤寒」，個別唔交費，管理之公司，「難為無米炊」。一些高大廈，未組業主會，竟見眾紛紜，斷事難「落鎚」，投訴意見多，問責難適隨，「巧婦」既少「米」，唯有離場去，成管理「真空」，引匪類犯罪。

民間之社團，接報頻「落區」，處理眾糾紛，各方擁「理據」，各說「公婆理」，爭抝難落搥，求救往官門，閉門羹更悶！官僚推假日，處理更不急。皆因蓮花地，官僚之習氣，蟻民雖有難，無勢官懶理。衙門假不開，急難也莫來！

一條「低薪法」，掀動之問題，確實多「難睇」，有人「乘機搶」，個別歪心腸，普羅民觀念，法治「掛屋樑」，只重自身利，眾益則少想，若皆抱私念，眾事則危險。

只一件小事，顯見普現實，私利大過天！官家遙觀火。雖見人胡來，或民智低蒙，法律鎮攝力，官員之幫助，令人嘆奈何！

現代化社會，先決之條件，民智現代化，法律須健全，執法者有力，要達此目的，先推強教育，讓法制觀念，及大眾公德，上下皆所及，推行主動者，為官方操動，若官無心思，任何之施政，成功？幻想矣！

‧阿茂‧