公務員加硬薪

【本報訊】澳門公職人員協會向行政長官崔世安提出，調升公務員薪酬的幅度為百分之六。該會也建議調升基層公務員的待遇，因為，他們的月薪低於市場尤其是博企的月薪。澳門公職人員協會理事會主席高天賜舉例，餐廳洗碗工人的月薪已達萬三、萬四元，公職司機的月薪仍是九千、一萬元。

澳門公職人員協會代表昨早到政府總部拜訪行政長官崔世安。會面近一個半小時後，該會理事會主席、直選議員高天賜稱：「我們很榮幸能夠見到特首，亦都在很融洽的情況之下，與行政長官和陳海帆行政法務司司長傾談有關公務人員、民生的事情。」

公職協會建議加薪百分六

「在現時特區有盈餘的情況下，我們提出一連串建議，第一是調整公務人員的薪酬，我們要求的 (升幅) 是百分之六。」高天賜表示，崔世安答應了加薪，不過，沒有透露升幅。高天賜坦言：「有得加已經很好。」澳門公職人員協會又希望，將公務員於每年一月一日調整薪酬這一做法以立法方式系統化。

散位待遇不如洗碗碟

澳門公職人員協會建議，調整散位、實位公務員之間的待遇差距。「餐廳洗碗 (的月薪) 都達萬三、萬四元。」高天賜舉例，散位公職司機月薪仍是九千、一萬元，低於市場尤其是博企的月薪。另外，政府現時向就讀小學、中學的公務員子女發出補助，澳門公職人員協會建議，將來也要發補助給就讀大學的子女。

建議現金分享增至萬二元

澳門公職人員協會也建議，今年的現金分享由九千元調升至一萬二千元。高天賜指出，崔世安在會面中表明將會發放現金分享，金額則有待公佈。高天賜坦言：「這是給澳門市民的好消息。」另外，澳門公職人員協會又建議，興建八萬個公屋單位。

會見公務華員職工會稱重視公務員團體訴求

（又訊）行政長官崔世安昨日晚上在政府總部會見澳門公務華員職工會一行，就制訂明年施政報告繼續聽取不同公務員團體的意見及建議。

行政長官表示，公務員隊伍長期為本澳服務，對維持政府、社會的正常運作相當重要。政府高度重視各個公務員團體提出的意見和訴求，並會認真分析研究。 他續指，政府定會有系統地研究和檢視公職法律制度，包括職程制度及公務人員的薪津福利等，希望能夠完善並優化之，以體現公務人員待遇的合理性和工作上的尊嚴。

公務華員職工會理事長張國然表示，該會就明年的施政方針提出八項建議，包括：一、按通脹率調整公務人員薪酬，保障公務人員的購買力；二、修訂職程制度，調整最低起薪點；三、對於在政府工作逾36年的公務人員之退休事宜，應將其合同或散位的服務時間也計算在內；四、完善領導或主管人員被終止定期委任後的相關安排；五、擴大“公務人員經濟補助措施”的受惠對象範圍，調升房屋津貼；六、保留公務人員公積金制度供款人離職後的供款獎金和房屋津貼；七、覓地復建公務員宿舍，修改公務人員租住政府物業的條例；八、透過媒體褒揚表現突出的公務人員。

會見公務專業人員協會稱優先確保民生福利

行政長官崔世安昨日在政府總部會見澳門公務專業人員協會會員大會主席陶永強一行，就明年度施政報告聽取意見及建議。

行政長官感謝公務員團體提出的寶貴意見，特區政府一向關心公務員團隊的福祉，對於公務員團體提出希望調整薪酬，政府理解並重視，因此由公務人員薪酬評議會分析研究，政府須尊重評議會提交的建議，調整薪酬與否將在發表明年度施政報告時公佈。

他又重申，現時特區財政仍然穩健，明年度財政預算為盈餘預算，符合《澳門基本法》的規定。他強調，政府定會優先確保民生福利，並持續深化各項長效機制的建設。