構建公平高效的社會保障體系

【特稿】社會協調常設委員會日前通過的社會保障福利調升方案，猶如一陣暖風，吹進了澳門居民的生活。養老金從每月3740元增至3900元，出生津貼以20%的增幅躍升至6500元，這不僅是數字的增長，更是特區政府以民為本理念的生動寫照。此舉獲得勞資雙方一致認同，彰顯了政府在平衡社會各方利益、推進民生福祉上的努力與成效。

這次社保福利調升，其積極意義不言而喻。對於養老群體而言，養老金的增加無疑是一份及時雨。在物價不斷變化的社會環境下，每一分錢的增加都能在日常生活中起到實質性的幫助，如改善飲食、增加醫療保健支出等，讓老年人的生活更有尊嚴和保障。而出生津貼的大幅提升，則是政府應對少子化問題的有力回應，旨在減輕新生家庭的經濟負擔，鼓勵生育，為澳門的未來人口結構優化注入動力。

然而，在肯定這一積極進展的同時，我們也應以更長遠的眼光看待澳門的社會保障制度，思考是否有更實質性的優化建議。從制度的可持續性角度出發，建立更靈活、科學的福利調整機制至關重要。目前的調整雖然考慮了社會訴求和經濟發展，但仍可進一步探索指數化調整模式，例如將養老金與通脹率、最低維生指數等更緊密地掛鉤，使其能自動、及時地根據經濟社會的變化而調整，避免長時間的福利滯後。

擴大社保覆蓋範圍也應提上日程。儘管現行制度已覆蓋大部分居民，但仍有部分邊緣群體未能得到充分保障。將非在職人士、自由職業者等納入更全面的社保體系，提供靈活多樣的社保選擇，可讓更多人享受到社會發展的成果，促進社會公平。

在養老保障方面，除了提升養老金金額，還可借鑒其他地區先進的養老服務模式，如發展多元化的養老機構、推廣居家養老的社區支持網絡、引入智慧養老科技等，以應對澳門日益嚴峻的老齡化問題，滿足不同老年人的養老需求。

對於生育支持，配套政策的完善不可或缺。除了出生津貼，提供更多的托育資源、延長產假和陪產假、給予育兒家庭稅收優惠等措施，能從多方面降低生育和養育成本，讓年輕家庭更有信心和能力迎接新生命。

社會保障制度的完善是一個長期而系統的工程。此次社保福利調升是一個良好的開端，但要真正建立起一個全面、可持續、公平高效的社會保障體系，還需要政府、社會各界和全體居民的共同努力。通過不斷地探索、創新和改進，澳門的社會保障制度必將邁向更高的台階，為每一位居民的幸福生活撐起更堅實的保護傘 。

*圓圓