已收集到三百職位空缺

促進就業協調工作組

【本報訊】立法會公共行政事務跟進委員會昨引述勞工事務局指，“促進就業協調工作組”已收集三百職位空缺，當中有二百個職位空缺為金融業界，預計下半年起先釋出該二百個金融業職位空缺予近年畢業的年青人申請；另外，綜合職業培訓平台已完成初步設計，預計第三季進行測試、第四季可提供服務。

立法會公共行政事務跟進委員會昨邀請勞工事務局、教育及青年發展局副局及人才發展委員會等代表列席，與委員會跟進勞工政策、青年就業及人才引進情況等。該委員會主席鄭安庭會後引述勞工事務局指，“促進就業協調工作組”已收集三百職位空缺，當中有二百個職位空缺為金融業界，預計下半年起先釋出該二百個職位空缺予近年畢業的年青人申請，但未有詳細介紹涉及的工種，完成後亦會檢討成效。另外，綜合職業培訓平台已完成初步設計，預計第三季進行測試、第四季可提供服務。有議員希望，工作組在職位、就業人士、數據、打造平台方面可以更完善，由培訓、考取證照、擇業與就業，能夠在平台內完成。

他又指，會上，不少議員關注到如何促進澳門居民就業、外僱及人力資源配置、打擊黑工，避免企業走法律罅等。在打擊黑工工作上，勞工局指，由治安警主導，勞工局配合，局方現階段正檢討打擊黑工的工作 。另外，有議員提出，希望休閑企業文職職位、金融業包括銀行櫃位職位和高端零售業由本地人擔任。並引述政府代表會上指，「博企文職中，無坐寫字樓文職外僱人員，一個都冇；招聘中的，則有票務員、前台工作人員，由於涉及輪班，很多青少年未為合心意。」

在外僱退場基制上，鄭安庭表示，本澳目前有非專業外僱十四點九萬多名，議員希望可以更細緻分類及企業分布，例如大企業與中小微企所佔的份額，避免在削減外僱時一刀切，同時令有關統計更詳細 ，不阻礙特區發展及平衡居民就業情況 。

立法會公共行政事務跟進委員會秘書長李振宇補充，會上有議員提出，聘用黑工成本低，希望修法加強罰則、執法及宣傳；及希望外僱數據更動態和透明，對有外僱的職位，若居民願做又有能力擔任，希望能釋出予本地居民擔任。另外，希望加深了解原因居民開工不足原因及使之能正常就業。

鄭安庭又引用到人才委員會會上公布數據，二零二三至二四年，人才引進計劃引進七百五十五名人才，當中四成半為教研人員，三成四為企業產業人才。立法會公共行政事務跟進委員會稍後將再召開會議，與政府繼續探討上述問題。