帶津培訓至今三千三人受惠

【本報訊】行政會完成討論《修改第33/2020號行政法規〈帶津培訓計劃〉》行政法規草案，將於公布翌日生效。勞工局表示，帶津培訓的兩計劃至三月共有約三千三百人次報讀。

政府是次「帶津培訓」修改主要內容包括增加參加次數，由原定每名合資格居民僅可參加當中的「就業導向帶津培訓計劃」及「提升技能導向帶津培訓計劃」各一次，改為可參加各兩次。同時，曾參加由勞工局開辦「技能提升及就業培訓計劃」者，亦可參加「就業導向帶津培訓計劃」一次。

針對應屆畢業生，是次調整完成高等教育課程的人士參加「就業導向」的要件，放寬至二○二○年之後完成高等教育課程且非受僱者亦可報讀。「提升技能導向」適用範圍擴展至博彩業僱員，並取消僱主推薦僱員參加課程的五個名額上限，不獲僱主推薦、處於無薪假的僱員可自行申請。

還放寬完成課程的要求。除因病缺勤外，屬《勞動關係法》規定的合理缺勤，或經提交書面解釋及倘有的證明文件並獲勞工局接納為合理缺勤者，而缺勤總時數不超過課程總時數的兩成，亦可視為完課，可按比例收津貼。規定適用於法規生效前已開辦但未結束的課程。

兩成八獲津者有出路

勞工局職業培訓廳廳長張瑋表示，每月都開的「就業導向」至今年三月共推出近五千個名額，有二百五百三十一人報讀，二千○二人完成課程，完成率為八成八。而至今獲發培訓津貼的有一千二百四十一人，當中有三百四十七人有新工作或自僱等，佔約兩成八。

至於課期較長的「提升技能導向」，至三月共提供三十二項課程、三千八百五十個名額，有七百七十四人參報，當中六百九十八人完成課程。

勞工局：願按民需加開課程

對於提供名額數與報讀人數有較大落差，同時又有人反映名額有限報讀難的問題，張瑋回應稱，這是因為居民側重報讀某些課程，如「就業導向」中的秘書、咖啡和電工類課程的報名數超出培訓額較多，當局盡量配合居民需求去安排加開。

行會發言人張永春補充，課程設置是視乎市場需求，加開也要在師資和場地等配套條件允許下才會做。