博彩從業員就業不足遠超統計局公布

【本報訊】博企自疫情後，向僱員大推一送一無薪假，節省人資成本，新澳門博彩員工權益會表示，博彩從業員的整體人資政策未有大變動，一送一無薪假被安排至年底甚或明年一月。另在黃金週期間亦要求部份僱員消假上班，相信是與博企預計，自由行重開後旅客回升帶動客量有關。

黃金週將至，有博彩僱員仍在放無薪假，新澳門博彩員工權益會反映，娛樂場內的餐飲業及博彩項目的客量，近日有回升，有博企在黃金週期間要求部份僱員消假上班，相信是與博企預計，自由行重開後旅客帶動客量回升、酒店預訂情況有增加等的原因有關。但整體的一送一無薪假政策暫時未有大變動。

不服從一送一無薪假會遭報復

新澳門博彩員工權益會又指出，估計有超過二萬名博彩業處於就業不足，莊荷需要放一送一無薪假、賭廳公關每月僅獲發數千元底薪、餐飲員工停工數月近才逐步復工，博彩從業員就業不足率遠遠超過統計局公布的數字。該會又指，若僱員不配合公司的一送一無薪假政策，即不願意放一送一無薪假，工作安排上將會獲得報復，例如有僱員被安排長期值夜班。而現行法例上，則存在有關漏洞，令僱員工作權益無法得到充分保障，故該會促請政府檢討法律，增加夜更津貼，以及檢視有博企的僱員私退金合約中的設有對冲條款、部份博企要求餐飲、清潔、保安、莊荷職種僱員需要於工作時間提前十五分鐘出席工作會議，是否有涉及超時工作等不公平現象。該會續指，去年下旬收到五百名上述工種僱員反映，就提前十五分鐘出席工作會議是否有涉及超時工作向勞工事務局作投訴，近期相關員工收到勞工局通知將投訴作出歸檔處理的決定，其中二百多員僱員不服，將向檢察院作出提訴。