民建聯辦座談會聽勞動法修改意見

【特訊】特區政府於本年九月二十五日起，就修改《勞動關係法》及制定非全職工作制度進行公眾諮詢，諮詢期已於本月八日結束。民眾建澳聯盟早前就上述法律修訂內容，舉辦座談會聽取會員意見，並撰寫相關意見書向政府提交，期望當局在收集社會意見及建議後，制定更適合本澳長遠發展的勞動法律制度。

座談會由理事長李良汪主持，社會事務關注組召集人馮彥龍、婦女事務關注組召集人黃藝明及多名會員出席並發表意見及建議。與會者就諮詢文本內增設有薪男士侍產假、有薪產假、強制性假日重疊，以及僱員可選擇將其中三天強制性假日於公眾假日享受等問題提出意見，當中多名與會者關注有薪男士侍產假及有薪產假議題。

民建聯收集相關意見及分析整理後，已撰寫意見書並向當局提交。社會事務關注組召集人馮彥龍指出，相關意見主要集中在有薪男士侍產假方面，考慮到婦女在分娩後亟需丈夫陪伴與照顧，社會對有關訴求已久，且現時相對較有共識，建議設立不少於五天的有薪男士侍產假。

有薪產假方面，婦女事務關注組召集人黃藝明表示，諮詢文本建議新增產假後十四日無薪合理缺勤，她認為長遠而言，應循序漸進增加有薪產假日數，以更好地保障懷孕女性僱員。

理事長李良汪指出，家庭是社會的核心，修法增設有薪男士侍產假及新增產假後之無薪合理缺勤，有助推動家庭友善，無論在法律基礎、社會實際需要及國際趨勢三方面均得到支援。民建聯一直深耕社區，瞭解居民所需，作為政府與居民之間的橋樑，對於是次修法，期望政府從多角度考慮，平衡僱員權益與中小企人資緊張，讓法律制度與社會發展與時並進。