調查指澳企業人員領導能力有進步空間

【本報訊】澳門管理專業協會進行了「企業管理能力指標調查二零一六」，成功收回有效問卷三百六十五份，澳門企業管理能力指標分數是七十二分，與同類調查國家地區相若。但人員領導只有六十九點四分，仍有提升空間。建議管理人審視目前人力資源政策，以及為中小企設中小企培育基金，推動人才發展。

調查結果中，澳門企業管理能力指標分數是七十二分，與其他國家/地區同類型調查結果相近、如澳洲、印度和香港相若。反映澳門企業管理人員的管理能力已追上國際水平。

企業在管理範疇中"誠信與企業管治" 的得分為七十七點八分，所有管理範疇之中得分最高，反映澳門企業十分重視企業管治，並採取了嚴謹的管治模式。 “對外關係"和"財務管理” 的得分亦較澳門企業管理能力指標的七十二分高。

管理範疇中得分最低的為“人員領導”只有六十九點四分。

澳門管理專業協會建議，澳門企業的管理人員應審查其目前的人力資源政策， 並制定培訓發展的政策，提升其管理能力，以及由政府成立「中小企業培訓基金」、推動人才發展。