博彩力量拜訪梁維特 反映博彩業中期檢討意見

【特訊】澳門博彩力量協會會員大會主席劉家榮，聯同該會理事長李玉波以及一眾理監事會在澳門公職人員協會會員大會主席姍桃絲爵士、理事會主席高天賜爵士陪同下，日期向經濟財政司司長梁維特提議，希望其可以聽取基層博彩從業員及相關團體的正面意見，使博彩業的中期檢討更為完善，為本澳的博彩業帶來更亮麗的成績。

該會表示，博彩業是本澳的龍頭行業，博彩業的發展速度及規模一直遠超其他行業，致使本澳的經濟結構發展為今天所見到的由博彩業一支獨大的經濟格局。現今博彩稅收連續下跌，加上博彩牌照續期在即，博彩業進入調整期。為此，會面中澳門博彩力量協會提出了以下建議。

完善本澳退休制度

博彩稅收連續21 個月下跌，根據博彩監察協調局資料顯示，2015 年全年累計澳門博彩收入為2308.4 億澳門元，亦即平均每月不少於190 億元。本澳現已進入老年化社會，然而，本澳的退休人士除了倚靠社會保障基金每月發放的款項，及政府每年在施政報告中所規定的養老福利外，退休人士則要全賴積蓄過活，而實際上通貨膨脹已令退休人士不足以應付日常生活的其他項目開銷，而當中尤以長期病患者更是百上加斤。因此博彩力量協會建議司長在續牌之同時，更應著重考慮博企員工的退休制度，一方面可保障博彩從業員的退休生活，另一方面更為其他行業起到帶頭作用，促使本澳其他企業加以效仿，進一步完善本澳整體勞工階層的退休制度。

監察博彩業調整期變化

進入博彩業的調整期，基於旅客的數量及類型有所變化，致使博企須在人力資源的安排上作出調整，從而涉及到本澳廣大的博彩從業員。該會期望司長關注博企對於人力資源的制度及政策是否合理，認為博企在盈利下降的同時，亦應承擔相應社會責任不應在仍有足夠盈利的情況下而削減員工福利，反而應善待員工，以提升博彩業的服務質素。

另一方面，澳門博彩力量協會亦期望勞工局，能夠加強監督，以及與博彩業從業員團體加強溝通，要求博企在未落實全面禁煙的時候，編排員工輪流在吸煙區工作，使所有員工都能在公平的環境下工作。同時本澳中小企及各行各業，每年亦應以政府及博企調薪幅度作為參考指標，適當地調整僱員薪酬，希望政府對此加以倡導及推廣。

為本地人才提供晉升機會

本澳的失業人口有所上升的同時，本澳外勞數量仍不斷增加。根據2015 年第4 季人口統計，在外地僱員方面，2015 年底共計 181646 人，按年增加11300 人。澳門博彩力量協會認為必須在博彩業調整之時，縮減有關的外勞配額。現時只規定博企不可使用外勞擔任莊荷，而事實上，博彩業的高層人員更須設立不可使用外勞的限制，以確保本地人才有足夠的空間向上流動，保持本澳人才發長的健康收態，以保障澳門整體經濟發展。